贵州11选5|贵州11选5 500期走势

首頁 > 財政動態

強化財政評審人才隊伍建設 促進評審工作持續健康發展

||||
  

  為適應新形勢下財政投資評審工作要求,著力提升評審效能和評審水平,桂林市財政局多措并舉,切實加強財政評審人才隊伍建設,評審效率得到不斷加快,評審質量得到顯著提高,評審力量得到持續壯大。

  一、“三管”齊下,促進評審人才的引進。財政投資評審工作開展得好壞,關鍵在人,只有造就一支講大局、敢擔當、作風硬、素質高的財政投資評審隊伍,才能充分發揮評審工作的職能。為此,我局從三個方面加強評審人才引進:一是向市編辦申請增加財評中心在編人員編制,由原來的10人提高到17人。同時,2018年公務員招錄中擇優錄取了4名造價專業在編人員,有效的穩定了評審隊伍;二是通過市人社局門戶網站向社會公開招聘造價專業外聘人員,在我局紀檢和人教部門的監督下,由財評中心組織專業面試和技能考核招錄了5名造價專業外聘人員,并于今年2月完成試用期專業考核,進一步充實了評審力量;三是通過政府公開招標,選取了23家社會中介機構參與評審,并根據評審工作需要創新的抽調中標中介機構人員,以跟班學習的模式配合預算評審,充分發揮中介機構人才優勢,切實服務評審工作。

  二、增強學習,建立評審長效學習機制。積極引導評審人員系統學習財政投資評審業務有關的法律法規、財經政策、工程造價等知識,不斷獲取新知識、掌握新技能。一方面著力打造財政評審工作隊伍中的全科能手,努力培養綜合型人才,先后選送5名重點培養對象,進行為期三個月的“全脫產”造價業務技能培訓,并組織各級評審骨干赴重慶大學、桂林理工大學等高校開展評審專業培訓,取得了良好的效果。另一方面鼓勵評審人員參評職稱、資格考試及造價規范宣貫,2018年參加各類造價行業培訓宣貫6次,完成工程類高級職稱和中級職稱評定各一人,逐步建立起激勵機制和長效學習機制,激發大家的學習熱情,不斷提高財政評審干部的知識儲備和業務能力。

  三、完善制度,嚴格考核標準和廉政底線。將崗位職責、工作紀律和廉政標準等制度“上墻”,要求全體評審人員嚴格遵守,積極轉變工作作風,牢固樹立服務意識,展示財政部門良好形象。不斷優化和完善《評審中心外聘人員薪酬管理辦法》,建立科學規范的薪酬考評機制,充分發揮考核管理的激勵導向作用,既保證了評審人員合理的薪酬待遇,又顯著調動了工作的積極性,有助于提高財政評審工作的質量和效率。落實廉政建設和反腐倡廉教育,強化廉政責任制度建設,要求評審人員簽訂了廉政責任狀,把廉政責任落實到個人,增強了評審干部職工的廉潔守法意識筑牢思想防線,推進財政評審廉政風險防控,切實抓好預防職務犯罪工作。

  四、開拓創新,不斷提升評審效率和質量。一是建立財政評審專家庫,運用專家參與評審的方式解決評審過程中重點、難點問題,目前已進行了四次專家庫的專家征集,在庫專家80余人,涵蓋房屋建筑、市政公路、園林綠化、安裝、水利等各領域,下一步將對未入庫的技術人才進行邀請,將符合條件但未入庫的技術人才補錄入庫,充實評審專家各領域的行業力量,為打造一支行業全、素質高、業務強的評審專家隊伍提供了強有力的資源保障。二是組建預算評審應急小組,從財評中心現有的黨員、團員及優秀的青年骨干中選取人員組成預算評審應急小組,保證一些時間緊,要求高的重點項目預算評審能按時完成,確保工程的如期開工。

贵州11选5 欢乐生肖开奖直播 手机版的奔驰宝马游戏 2018最赚钱基金 捕鱼达人二有卡牌的 网上飞禽走兽数学打法 血流麻将条万筒 重庆时时彩龙虎近100期 龙城国际俱乐部怎么样 天天捕鱼欢乐版 网上合买彩票是骗局吗